CEOs indicam Livros para ler e entrar em 2023 com uma nova perspectiva! – Diário de Contabilidade

Pensando em um ano novo diferente e mais próspero, executivos de grandes empresas escolheram livros inspiradores que contribuirão para seu crescimento no ambiente profissional e também na vida pessoal. Separamos algumas opções para começar 2023 com o pé direito! Acompanhe abaixo a curadoria que preparamos:

INFORMAÇÕES DE TRABALHO

Ana Paula Prado, CEO da Infojobs, indica o livro “A coragem de ser imperfeito”, de Brené Brown. O livro mostra a importância de aceitar vulnerabilidades e reconhecer a necessidade de compartilhar desafios. “Falando em ambiente profissional, e principalmente em liderança feminina, somos condicionados a sempre buscar a perfeição, mesmo que ela não exista, mostrar força para cuidar e mostrar credibilidade. Reconhecer as nossas vulnerabilidades ajuda-nos a quebrar este ciclo e a provar o lado colaborativo do trabalho, onde o tempo das pessoas é complementado por diferentes competências. Brené Brown traça a vulnerabilidade como a definição de coragem e essa é uma mensagem que devemos levar e seguir em frente”, refletiu o executivo.

MATERA

O CEO da Matera, Carlos Netto, indica o livro “Por Dentro do Tornado: Estratégias para Desenvolver, Alavancar e Sobreviver a Mercados de Hipercrescimento” – este livro é do autor “Geoffrey A. Moore’ para os amantes da tecnologia, e traz orientações muito úteis para levar os produtos além dos dois primeiros consumidores e na direção de um lucrativo mercado geral.

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JUNTOS SOMOS MAIS

Juliana Carsoni, CEO do Juntos Somos Mais, joint venture da Tigre, Gerdau e Votorantim Cimentos, criadora do maior ecossistema da construção civil do país, indica dois livros. A primeira, “Four Thousand Weeks”, de Oliver Burkeman, fala sobre nossa relação com o tempo. Uma pessoa vive aproximadamente 80 anos ou 4.000 semanas. Pensar nesse tempo que é finito é a chave para abrir um punhado de demandas não administráveis, você escolhe de certa forma infinito. Vivemos uma época que valoriza a produtividade, a multitarefa. Estar ocupado é sinônimo de prestígio. Optar por uma eficiência quase utópica tem sido a minha escolha, pessoalmente na forma de conduzir o negócio. Juliana também indica o livro “O perigo de uma história única”, de Chimamanda Ngozi Adichie, baseado em uma das palestras mais vistas do TED Talk, fala sobre a criação de estereótipos sobre lugares, pessoas e culturas. Essencial para todos que querem entender a origem do preconceito. O executivo ainda indica os demais livros da autora.

HABITÍSSIMO

“Cem dias entre ceu e mar”, de Amyr Klink, é a indicação de Nicolas Scridelli, CEO da habitissimo. “Este é um livro que sempre me faz viajar em meus pensamentos quando estou na praia, imaginando como deve ter sido o dia do autor descrito nas páginas. É uma leitura simples que te faz literalmente embarcar na história como ela. Recomendo principalmente para quem vai ficar perto do litoral neste recesso”, acrescenta o executivo.

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INTELIGÊNCIA DE TI

Conforme indicação de Flávio Legieri, co-fundador e CEO da inteligência de TI, maior consultoria nacional de tecnologia SAP para RH, são três livros que vão incentivar e inspirar seu desenvolvimento profissional e pessoal. Ou primeiro, “Pai Rico, Pai Pobre”, por Robert Kiyosaki e Sharon L. Lechter. “Esse clássico começou no ano de 2000, com pouco mais de 18 anos e com certeza fortaleceu meu interesse pelo empreendedorismo, me impulsionando a buscar cada vez mais conhecimento pelos temas”, afirma o executivo. Aí está sua segunda indicação, “O Monge e o Executivo”, por James C. Hunter, ou te ajudou a enfrentar seus primeiros desafios atuando como líder de equipe, segundo ou CEO, este livro te ajudou a entender ou compreender o quanto era importante entender sobre relacionamentos no ambiente de trabalho e que liderar é uma habilidade para influenciar e orientar as pessoas para que trabalhem com entusiasmo visando o bem comum. Sua última indicação, o livro “Fair Companies to Win”, de Jim Collins, foi importante para o executivo e deu a ele uma visão mais madura sobre questões fundamentais para garantir o sucesso de uma organização, como: metas, diferenças competitivas, disciplina de execução e excelência organizacional, entre outros que são abordados neste trabalho que, para ele, era essencial.

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